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      1. 2)績(jì)效改進(jìn)輔導

        2023-06-09 10:00:33 551

        一、分段過(guò)程目標設定的基本原則

        1、將數量性目標合理分配到相應的時(shí)間段

        2、對質(zhì)量、成本目標貫徹持續改進(jìn)的思想與維持水平的監控

        3、對跨時(shí)段項目設立分段過(guò)程目標或關(guān)鍵監控點(diǎn)

        4、對無(wú)法設立明確的階段目標的設定關(guān)鍵行為/任務(wù)目標

        分段過(guò)程目標設定的基本原則

         

        二、績(jì)效輔導的常用方法

        把希望的事變成檢查的事:定期或不定期的檢查???jì)效輔導的常用方法大概有以下三種:

         1.深入現場(chǎng)一線(xiàn),了解實(shí)際情況

         2.讓下屬充分發(fā)表意見(jiàn)——傾聽(tīng)

         3.提出有效的問(wèn)題,并尋找方法實(shí)施解決

        績(jì)效輔導的常用方法

         


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